Księgowego
Dzień
CERTYFIKOWANE SZKOLENIE ONLINE
Mobbing i dyskryminacja w praktyce
29.01.2026
10:00-14:00
Teoria, przepisy i realne działania
18.02.2026
Ekspertka: Katarzyna Gospodarowicz
O szkoleniu
Kompleksowy dwudniowy kurs online poświęcony jest prowadzeniu wewnętrznych postępowań wyjaśniających w związku z mobbingiem, dyskryminacją i molestowaniem, z uwzględnieniem najnowszych oraz projektowanych zmian w Kodeksie Pracy i prawie UE. Ekspertka omówi obowiązki pracodawcy, zasady reagowania na zgłoszenia pracowników oraz odpowiedzialność prawną za zaniechania. Uczestnicy poznają także zasady dokumentowania postępowań, gromadzenia i oceny dowodów oraz ochrony danych osobowych i poufności.
Program kursu łączy teorię z praktyką. Pierwszy dzień obejmuje podstawy prawne, etapy postępowania wyjaśniającego, rolę komisji antymobbingowych oraz interpretację najnowszego orzecznictwa. Drugi dzień to warsztaty na realnych przypadkach – uczestnicy przećwiczą prowadzenie rozmów wyjaśniających, analizę dowodów, formułowanie ustaleń oraz działania naprawcze. Omawiane będą również kwestie ochrony zgłaszających, zapobiegania odwetowi oraz minimalizacji ryzyk wizerunkowych i odszkodowawczych.
Kluczowe zagadnienia omówione podczas szkolenia:
Zmiany w przepisach dotyczących mobbingu, dyskryminacji i molestowania
Nowe obowiązki pracodawcy i konsekwencje prawne zaniechań
Standardy prowadzenia postępowań wyjaśniających i dokumentacji
Zasady przyjmowania zgłoszeń oraz ochrona pracowników przed działaniami odwetowymi
Rola i kompetencje komisji antymobbingowej
Kurs adresowany jest do specjalistów ds. kadr i HR, menedżerów, członków komisji antymobbingowych, osób odpowiedzialnych za compliance oraz wszystkich pracodawców prowadzących postępowania wyjaśniające zgodnie z aktualnymi przepisami. Uczestnictwo pozwala zdobyć praktyczne umiejętności potrzebne do rzetelnego i bezstronnego prowadzenia postępowań oraz skutecznego reagowania na zgłoszenia dotyczące niewłaściwych zachowań w organizacji. Kurs kończy się uzyskaniem imiennego certyfikatu potwierdzającego zdobyte kompetencje.
Gromadzenie i ocena dowodów zgodnie z prawem pracy i RODO
Techniki prowadzenia rozmów wyjaśniających i pracy ze świadkami
Praktyczne wnioski z najnowszego orzecznictwa sądów pracy
Dla kogo jest szkolenie?
Adresatami szkolenia są:
Specjaliści ds. kadr i płac oraz osoby odpowiedzialne za rozliczenia pracownicze
Pracownicy działów HR i osoby zajmujące się obsługą pracowników
Dyrektorzy i kierownicy działów personalnych odpowiedzialni za politykę zatrudnienia
Księgowi i specjaliści ds. administracji mający kontakt z dokumentacją pracowniczą
Pracodawcy, menedżerowie
i właściciele firm chcący prawidłowo stosować przepisy prawa pracy
Korzyści z udziału w szkoleniu
Zdobędziesz praktyczną wiedzę na temat jawności wynagrodzeń
i nowych obowiązków pracodawców
Uzyskasz imienny certyfikat potwierdzający kwalifikacje zawodowe
Zyskasz możliwość zadania pytań i poznasz sprawdzone rozwiązania najczęstszych problemów
Otrzymasz nagranie szkolenia i dodatkowe materiały, dzięki którym powrócisz do omawianych treści
Otrzymasz w prezencie bezpłatny 30-dniowy dostęp do wydania cyfrowego Dziennika Gazety Prawnej!
Jak zapisać się na szkolenie?
1
Wypełnij krótki formularz
Opłać zgodnie
z mailem
2
Odbierz link i dołącz
3
Szkolenia w liczbach
– tyle razy dzieliliśmy się wiedzą i doświadczeniem
zrealizowanych szkoleń
512
– tyle osób podniosło kwalifikacje z naszym wsparciem
przeszkolonych uczestników
10 219
– tyle osób rozwijało kompetencje i nawiązywało cenne kontakty zawodowe
uczestników konferencji
1 255
Opinie uczestników szkoleń
Szkolenie było bardzo wartościowe
– dużo praktycznych wskazówek, które można od razu przełożyć na codzienną pracę!
Anna
Michał
Duży plus za możliwość zadawania pytań i szybkie, konkretne odpowiedzi na bieżąco.
Monika
Szkolenie online okazało się strzałem w dziesiątkę, praktyczne i dobrze poprowadzone.
Program szkolenia
29.01.2026
10:00-14:00
10:00-13:00
Projektowane przepisy Kodeksu pracy i prawa UE dotyczące przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji i molestowaniu
13:00-13:20
Wspólne rozwiązywanie przykładowych zadań z zakresu przeciwdziałania mobbingowi
Obowiązki pracodawcy w zakresie zapobiegania i reagowania na nieprawidłowości – zakres odpowiedzialności prawnej
Procedura wewnętrznego postępowania wyjaśniającego – podstawy prawne, etapy, uczestnicy, dokumentacja
Zgłoszenia i skargi pracowników – jak zapewnić ich poufność i bezpieczeństwo zgłaszającego
Rola komisji antymobbingowej lub zespołu wyjaśniającego – powoływanie, skład, zasady działania
Dowody w postępowaniach wewnętrznych – jak je gromadzić i oceniać w zgodzie z prawem pracy oraz RODO
Odpowiedzialność pracodawcy za zaniechanie działań wyjaśniających – ryzyka odszkodowawcze i wizerunkowe
Najnowsze orzecznictwo w sprawach mobbingu, dyskryminacji i molestowania – praktyczne wnioski z wyroków SN i sądów
Dobre praktyki prowadzenia postępowań wewnętrznych – jak zachować bezstronność i rzetelność ustaleń
Cześć merytoryczna - prowadzenie wewnętrznych postępowań wyjaśniających – nowe obowiązki pracodawcy w świetle zmian dotyczących mobbingu, dyskryminacji i molestowania
Część praktyczna – studia przypadków i ćwiczenia
Sesja pytań i odpowiedzi
13:20-14:00
18.02.2026
10:00-14:00
10:00-13:00
Jak prowadzić rozmowę wyjaśniającą – zasady komunikacji, pytania otwarte i zamknięte, unikanie sugestii
13:00-13:30
Omówienie wniosków z ćwiczeń
Techniki prowadzenia przesłuchań świadków i stron – jak uzyskać wiarygodne informacje
Dokumentowanie postępowania – notatki, protokoły, raport końcowy
Jak ocenić dowody i formułować ustalenia – kiedy zakończyć postępowanie, jak uzasadnić decyzję
Reakcja na wyniki postępowania – działania naprawcze, mediacja, sankcje
Ochrona pracowników przed odwetem i eskalacją konfliktu
Ćwiczenia w grupach – symulacja postępowania wyjaśniającego na podstawie realnych scenariuszy
Praca na przykładach: przypadki mobbingu, molestowania, dyskryminacji pośredniej
Prowadzenie postępowań wyjaśniających w praktyce – ćwiczenia, symulacje i analiza przypadków
Podsumowanie warsztatów
Sesja pytań i odpowiedzi
13:20-14:00
Dobre praktyki i rekomendacje dla pracodawców i działów HR
W trakcie szkolenia przewidziana jest przerwa 30-minutowa
Ekspertka
Katarzyna Gospodarowicz
Doradza spółkom polskim i zagranicznym w zakresie indywidualnego i zbiorowego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w ujęciu krajowym i międzynarodowym, w tym europejskim. Celem doradztwa jest zapewniające nie tylko pełnego bezpieczeństwa prawnego, ale także osiągnięcie zamierzonych przez klientów celów biznesowych. Od kilkunastu lat reprezentuje klientów na sali sądowej, specjalizuje się w sprawach o mobbing i odszkodowaniach z tytułu wypadków przy pracy. Autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy. Prowadzi cieszące się ogromnym zainteresowaniem szkolenia z zakresu spraw pracowniczych adresowane do pracowników różnego szczebla oraz pracodawców.
Radca prawny, Partner w kancelarii SDZLEGAL SCHINDHELM
Najczęściej zadawane pytania
Jak zapisać się na szkolenie?
Wystarczy wypełnić formularz zgłoszeniowy. Na podany przy rejestracji adres e-mail wyślemy potwierdzenie oraz fakturę. Po dokonaniu płatności, dzień przed szkoleniem uczestnik otrzyma w osobnym mailu link do transmisji.
Czy szkolenie kończy się uzyskaniem certyfikatu?
Tak, każdy uczestnik szkolenia otrzymuje imienny certyfikat. Szkolenia realizujemy zgodnie z Systemem Zarządzania Jakością spełniającym normę PN-EN ISO 9001:2015-10. Nasza firma jest również zrzeszona w Polskiej Izbie Firm Szkoleniowych (certyfikat nr 23/03/2021).
Co wchodzi w cenę szkolenia?
W cenę szkolenia wliczone są: udział w szkoleniu online, możliwość zadawania pytań ekspertowi, imienny certyfikat, nagranie szkolenia oraz dodatkowe materiały szkoleniowe.
Jaka forma płatności jest akceptowana?
Akceptujemy płatność przelewem – to preferowana forma rozliczenia za szkolenie.
Formularz zgłoszenia
Szkolenie online:
Mobbing i dyskryminacja w praktyce – teoria, przepisy i realne działania
1000 zł + 23% VAT
Cena za 1 uczestnika:
online
RABAT 20%
29.01.2026
10:00-14:00
1250 zł + 23% VAT
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 1000 zł netto
18.02.2026
Dane do faktury:
Dane zgłaszającego:
Kalendarz zostanie wysłany bezpłatnie pocztą na adres podany w formularzu
Tylko
49 zł!
Kalendarz 2026
INFOR PL S.A.
ul. Burakowska 14, 01-066 Warszawa
NIP: 1180093066
Telefon: 22 761 30 30 E-mail: rejestracja@infor.pl
Potrzebujesz pomocy?
Napisz na adres: rejestracja@infor.pl
© INFOR PL Spółka Akcyjna
