Ekspertki: Renata Bugiel i Justyna Burska
Poznaj zmiany związane z nowymi obowiązkami informacyjnymi pracodawców, zasadami raportowania w zakresie równości płac oraz przejrzystością procesu rekrutacji i dowiedz się, jak zaplanować i efektywnie przeprowadzić w firmie wdrożenie przepisów Dyrektywy o przejrzystości wynagrodzeń!
Podczas praktycznego wideoszkolenia ekspertki w przystępny sposób omawiają najważniejsze założenia dyrektywy oraz jej wpływ na funkcjonowanie organizacji. Pokazują, jak krok po kroku przygotować firmę do zmian, uporządkować politykę wynagrodzeń i dostosować procesy HR do nowych wymogów. Wyjaśniają również zakres nowych obowiązków informacyjnych, zasady raportowania oraz to, jakich informacji o wynagrodzeniach będą mogli oczekiwać pracownicy – także na etapie rekrutacji.
Czego się dowiesz?
Co zyskasz?
👉 Zadbaj o bezpieczeństwo swojej firmy i komfort pracy zespołu.
👉 Odtwórz szkolenie i bądź o krok przed problemami prawnymi.
Ekspertki:
W przypadku jednoosobowych działalności gospodarczych w rozumieniu CEiDG oraz konsumentów w rozumieniu Regulaminu akcji promocyjnej webinarium wpisz „nie dotyczy”.
BEZPŁATNE WIDEOSZKOLENIE:
Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców?
